El proceso de selección y contratación es una sucesión de pasos, con el
objetivo de obtener aquella persona que reúna los requisitos necesarios para
ocupar un puesto en el trabajo. Estos pasos se llevan al pie de la letra para
evitar errores o equivocaciones durante el proceso de selección, puesto que si
se omite un paso se corre el riesgo de no escoger la persona ideal para tal
cargo.
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