El trabajo permite a las personas satisfacer sus necesidades básicas y
conseguir condiciones de vida dignas para poder realizarse como persona, tanto
física, intelectual y socialmente. Trabajar eficazmente implica tener buen estado de salud, sin embargo, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo,
por las circunstancias inadecuadas y el entorno en las que se desarrolla.
La salud ocupacional es considerada como parte fundamental en el progreso de las organizaciones e industrias y del país, por que todas sus acciones están encaminadas a mejorar la calidad de vida de la población trabajadora por medio de la programación y ejecución de actividades que eviten la materialización de Accidente laboral y aparición de Enfermedades Profesionales.
Normalmente los
trabajadores están expuestos a factores de riesgo como los físicos, químicos,
biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos, locativos y biomecánicos
presentes en las actividades. Estos factores tienen el potencial de conducir a
una alteración en salud, daños en los insumos y materiales, bajo rendimiento en
la productividad; por esto es importante la responsabilidad social por la
ejecución de actividades en Salud Ocupacional, no obstante, en muchas
industrias no es suficiente el compromiso que demuestran los gerentes, la
responsabilidad es de todos los individuos.
En pro en el
bienestar de los trabajadores, se han creado normas legales y protocolos que
buscan cumplir en las empresas con los requisitos mínimos en Salud Ocupacional,
Seguridad Industrial y cuidado de Medio Ambiente. Para llegar a este objetivo
es necesario contar con personal que tengan las facultades de mediadores que
busquen siempre el bienestar de las partes.
Los recursos
presupuestados al Programa de Salud Ocupacional de la empresa estarán destinados a asegurar el bienestar de todos los
trabajadores, en relación con su trabajo, y a proteger a la empresa contra
perdidas. Dicho programa se regirá por las normas legales vigentes y la
metodología técnica conforme a la disciplina.
Es importante tener en cuenta que una persona se desgasta en su vida laboral. Las maquinas y herramientas también tiene desgastes; pero las personas pueden quedar lesionadas de por vida mientras las maquinas solo con una apropiación de recursos se recupera.
ResponderEliminarel problema esta en que los gerentes estiman a las personas mientras le sean útil a la empresa y las desechan cuando perviven su deterioro.
Es importante tener en cuenta que una persona se desgasta en su vida laboral. Las maquinas y herramientas también tiene desgastes; pero las personas pueden quedar lesionadas de por vida mientras las maquinas solo con una apropiación de recursos se recupera.
ResponderEliminarel problema esta en que los gerentes estiman a las personas mientras le sean útil a la empresa y las desechan cuando perviven su deterioro.