ANÁLISIS DE CARGO Y PUESTOS DE TRABAJO

žEs el estudio, investigación e identificación de un puesto de trabajo, teniendo en cuenta lo siguiente:

—

Tareas

—Responsabilidades

—Funciones

žPara poder realizar un (A.P.T), es necesario adquirir la siguiente información:

—

Identificación y naturaleza del puesto.

Descripción del puesto. 

—Requerimientos de capacidad.

—Otros requerimientos.

Se realiza luego de obtener la información del (A.P.T) para poder enunciar las 

responsabilidades funciones de los cargos, y de esta manera indicar los requerimientos

e idoneidad.

žLa persona que hace el análisis de seguir los siguiente elementos para especificación 

de clase:

—Titulo

—Código

—Naturaleza del trabajo

—Características especiales

—Condiciones, habilidades y destrezas requeridas

—Periodo probatorio

—Escala de sueldos